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    眼看局势就要失控，陆婉怡急中生智，厉声问汪诗琪，“我问你，昨天你发协议的时候是怎么跟车间主任他们说的，为什么不解释清楚？”

    汪诗琪跟夏天歌已经说好了，今天就等着办理离职手续，正想着如何开口说离职的事，见陆婉怡向她发难，只微笑着说。

    “陆厂长，这事连我自已都无法接受，你叫我如何给别人解释。”

    “你这话是什么意思，想公然对抗厂里的决议吗？”

    “这事明明是陆厂长独断专行，什么时候变成厂里的决议了。”

    以汪诗琪的聪明，自然知道陆婉怡搞这个协议是针对天歌服装。她正愁如何给夏天歌送上一份见面礼，此时这么好的机会，她又岂肯放过。因此，她一反往日的低眉顺眼，竟当着众人的面侃侃而谈。

    “陆厂长身份尊贵，我一打工妹哪敢跟你对抗。只是，我查了一下有关同业竞争的法律规定，我现在给你普法一下。你说的同业竞争协议应该叫竞业禁止协议，竞业限制的人员只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，并不是公司所有员工都需要签订。即便是符合条件的人员，也只需要在离职的时候签署，而不是现在。签署这个协议，用人单位必须给予员工50%--80%的工资补偿，协议才有效。陆厂长反其道行之，扣员工的工资，恐怕没有法律依据吧。”

    陆婉怡没想到汪诗琪竟敢当着众人的面说出这种话来，不由得恼羞成怒，“汪诗琪，你少搬法律上的条款来跟我说。这个协议是厂里的规定，任何人都必须无条件执行。”

    此言一出，尽皆哗然。

    有人愤怒地说，“太欺负人了，陆厂长为了克扣工人的工资，想出这么个借口，实在太可恶了。”

    汪诗琪接着大声说，“我昨天已经说过，我每个月要还房贷和车货，你扣我30%的工资，我就只能等着喝西北风了。我一单身女子尚且如此，厂里这些拖家带口的工人师傅就更不用说了。这种伤天害理的事情，你让我替你说，可能吗？”

    陆婉怡怒道：“你接受不了可以直接走人，别在这里蛊惑人心。”

    “我只是把事实的真相告诉大家，怎么就叫蛊惑人心了。”汪诗琪毫无惧色，“要我走可以，我在云梦工作了几年，你把解除劳动合同的补偿结给我，我马上就走。”

    杨益有些吃惊今天汪诗琪竟然敢公开与陆婉怡作对，但汪诗琪一个女孩子敢打头阵，他也不甘示弱。

    “陆厂长，我们供销科也接受不了这个不平等条款，这个协议我们是不会签的。”

    陆婉怡大怒，“杨益，你什么意思，我给你涨工资的时候你说得好好的，要支持我的工作，你就是这么支持的吗？”

    杨益苦着脸，“陆总，你以前是财务总监，谁打得过你的算盘，你给我涨10%，倒扣30%，最后，我反而降了20%。这个工作，让我如何支持？”

    供销科其他人不干了，“你倒是涨了10%的工资，我们一分钱不涨，照样扣30%，这种霸王条款，我们确实不能签。”
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